я месяц стажировалась на предприятии, без оформления договора, но поняла, что профессия не моя. говорили, что стажировка оплачивается, но теперь когда я увольняюсь и говорю заплатить мне за те дни, что стажировалась, мне говорят что платить мне не за что. Так должны ли мне оплатить стажировку и как тогда этого добиться?
Согласно законодательству Российской Федерации, стажировка должна быть оплачена, если она связана с выполнением трудовых обязанностей. Это означает, что если вы выполняли работу, соответствующую вашей должности, ваш труд должен быть компенсирован. Однако, если стажировка была организована исключительно для приобретения опыта и навыков, без заключения трудового договора, оплата может не производиться. Согласно статье 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают с момента фактического допуска к работе, и работодатель обязан выплатить зарплату за всё время работы. Вам можно предпринять следующие шаги: Написать письменное обращение к работодателю с требованием оплатить стажировку. Нужно указать даты и количество отработанных часов. Обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав. Подать иск в суд о взыскании заработной платы за отработанное время.
Да, стажировка должна оплачиваться, если вы выполняли реальную работу, а не проходили учебную практику по договору с учебным заведением. Если вы не можете договориться, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (Роструд) или в суд, предварительно собрав доказательства трудовых отношений, например, переписку с работодателем.