А

Алексей Олегович

г. Щёкино

Бывший работодатель не оплачивает отработанные часы.

Здравствуйте. Ситуация такая: сам я из Тульской области, приехал в мае в Москву пожить у друга, где он меня познакомил со своим товарищем - владельцем производства декораций. Этот товарищ пригласил меня подработать на производстве с проживанием. Само производство расположено в Солнечногорском районе. Там я трудился с 26.05 по 7.07, однако оплату получил только за рабочие дни в мае. Договора не заключали, только устно договорились об оплате в 300 ₽/час. За июнь и июль я там наработал 297 часов, что по скромным подсчётам выходит на 89000₽ (если не считать повышенную оплату переработок, которая положена по закону, но мы на этот счёт не договаривались. От переработок этих было никуда не деться, т.к. я буквально жил на этом производстве). Сейчас этот товарищ не отвечает на мои сообщения и отдавать заработанное не торопится. Когда мне в начале июля надоело ждать денег и я собрался уезжать, сделал выгрузку на почту нашей переписки с ним и его помощником в ватсапе, подтверждающую то, что я там был и работал и фотографии у меня имеются (и фото табеля рабочего времени, и просто фото с процессом производства тех самых декораций). Также, есть контакт работника, которому тоже сначала задерживали ЗП, а потом заявили что по его вине был брак изделия и денег он не получит. Мне нечто подобное тоже заявлял, но в первые дни после отъезда на вопрос "когда ожидать оплату?", ответил "скоро", т.е. платить не отказывался. Также, я в курсе, что как минимум ещё два человека на постоянной основе у него работают не официально - личный помощник (его товарищ) и разнорабочий (его зять). Им, на сколько мне известно, тоже зарплату задерживали, но они не жаловались. На счёт законности трудоустройства остальных сотрудников информации нет (ещё девушки там работают, собирают декоративные ростовые цветы). Судиться мне не хотелось-бы, но сумма по моим меркам солидная выходит и просто так её прощать я не хочу. Хочу добиться возврата денег и/или наказания для него, чтоб неповадно было людей кидать на деньги в дальнейшем. *Оригинал переписки и фотографий остался на телефоне, который недавно сломался и в новый телефон переписка не подгружается, но фотографии с помощью синхронизации аккаунта восстановить удалось.

Вопрос

|

15

1ответ

Уважаемый клиент! Благодарю за подробное описание ситуации. На основании изложенных обстоятельств, могу предложить следующий порядок действий для защиты ваших прав: Подготовка доказательной базы: Сохраните все имеющиеся фотографии, включая табель рабочего времени и процесс производства Подготовьте письменное заявление с подробным описанием условий работы и размера задолженности Соберите контакты других работников (помощник, зять), которые могут подтвердить ваши слова Порядок действий: Направьте письменную претензию работодателю с требованием выплаты задолженности в течение 3 дней В претензии укажите сумму долга (89 100 рублей) и срок выплаты Сохраните доказательства отправки претензии (почтовую квитанцию или скриншот отправки) Возможные пути решения: Досудебное урегулирование: Проведение переговоров с работодателем Привлечение к переговорам других пострадавших работников Судебный порядок: Подача искового заявления в суд о взыскании заработной платы Требование компенсации морального вреда Возможность привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства Дополнительные меры: Обращение в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства Информирование налоговой службы о фактах неофициального трудоустройства Рекомендую начать с направления претензии и попытки досудебного урегулирования. Если это не даст результата, будем готовить документы для обращения в суд. Для подготовки претензии и дальнейших действий потребуется: Копия вашего паспорта Все имеющиеся доказательства (фотографии, переписка) Расчет задолженности с указанием количества отработанных часов Готовы оказать вам профессиональную юридическую поддержку на всех этапах разрешения данного вопроса.