Добрый вечер! Коллега работает на 0.75 ставки, я на полную ставку. Когда выставляют коэффициенты за месяц, ей почему-то как и всем остальным ставят 1, а не 0.75. Внятно на вопрос почему так заведующий не смог дать ответ. Спустя месяц выясняется, что получает она зарплату как и мы все.... Квалификация, стаж всё одинаково Что можно предпринять в такой ситуации?
Здравствуйте, если вы не согласны с распределением заработной платы, возможно обратиться в налоговый орган, а также в трудовую инспекцию, вы можете связаться со мной 89091997310 (WhatsApp), я вас проконсультирую.
Благодарю вас!
Здравствуйте! — Вы работаете на полную ставку, коллега — на 0.75 ставки. — При расчете зарплаты коллеге применяется коэффициент 1 (как для полной ставки), а не 0.75, что приводит к одинаковой оплате труда при разной нагрузке. — Квалификация, стаж и должность у вас и коллеги идентичны. — Работодатель не дал внятных пояснений по этому вопросу. Ситуация нарушает принцип равной оплаты труда (ст. 22, 132 ТК РФ). Работодатель обязан начислять зарплату пропорционально ставке (ст. 93 ТК РФ). Если коллега получает полную зарплату на 0.75 ставки — это либо ошибка, либо нарушение. Рекомендуется: — Требовать письменных разъяснений. — Обратиться в ГИТ или суд, если работодатель уклоняется от ответа. — Проверить, не является ли оформление коллеги на 0.75 ставки способом уклонения от налогов (в этом случае можно сообщить в ФНС). Не игнорируйте проблему! Недобросовестные действия работодателя могут повлиять не только на вашу зарплату, но и на будущие пенсионные отчисления, больничные и отпускные. Если нужна помощь в составлении документов или консультация — обращайтесь. Ваши трудовые права защищены законом. Если у вас еще остались вопросы или возникли сомнения вы можете обратиться ко мне обговорить вашу ситуацию (тел:+79028060022 WhatsApp).
Спасибо Вам!
Добрый день! Я подскажу вам пути решения. Консультация бесплатная. Номер-89819703938 (есть ватс ап-можно писать), меня зовут Анна Сергеевна.