Explawyer

Помощь юристов онлайн

Ю

Юлия Игоревна

г. Киров

Увольнение

Директор хочет уволить меня за прогулы, как такое возможно сделать если заявление написано, а срок отработки, отработан, что делать

15

5

ответов
PRO
А
Анна Смирнова
5 / 1
Ответов на сайте:317
02.05.24 17:05

Здравствуйте! Нужна дополнительная информация по вашему вопросу. Можем с вами созвониться для более подробной консультации по вопросу. номер-89819703938 Анна Сергеевна (есть WhatsApp), пишите или звоните.

А
Андрей Завьялов
0 / 0
Ответов на сайте:15
01.05.24 13:30

Здравствуйте, нужно оценить ситуацию и понять по какому пути выстраивается защита. Буду рад помочь.

А
Андрей Давлетов
0 / 0
Ответов на сайте:9
04.05.24 04:41

Здравствуйте. Одного желание директора мало. Если он все таки уволит вас за прогулы вы сможете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Пока озаботьтесь сбором документов о надлежащем завершении работы.

И
Инна Шакиръянова
0 / 0
Ответов на сайте:10
09.05.24 21:08

Здравствуйте. Прогул относится к дисциплинарным проступкам сотрудника (ч. 3 ст. 192 ТК). Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. При этом, согласно Вашей ситуации , Вами ранее было подано заявление на увольнение и срок отработки истек. Поэтому Вас должны уволить по собственному желанию. Но в любом случае, чтобы дать оценку ситуации более точно, нужны детали . Можете со со мной связаться по тел. : 89504558383

К
Константин Плясунов
0 / 0
Ответов на сайте:13
07.06.24 21:14

Здравствуйте. Должны быть основания ст.81 ТК РФ. Вы какие действия предпринимали?