Explawyer

Помощь юристов онлайн

Е

Екатерина Сергеевна

г. Новосибирск

необходимо указать в должностных инструкциях пункт о ненормированном рабочем дне.

необходимо указать в должностных инструкциях пункт о ненормированном рабочем дне. Именно в ДИ, потому как возможные переработки не будут идти в официальную заработную плату.Как это сделать грамотно,

9

3

ответа
PRO
А
Анна Смирнова
5 / 1
Ответов на сайте:275
01.03.24 14:50

Здравствуйте! Нужна дополнительная информация по вашему вопросу. Можем с вами созвониться для более подробной консультации по вопросу. номер-89819703938 Анна Сергеевна (есть WhatsApp) или пообщаться в чате

Е
Екатерина Сергеевна
01.03.24 14:52

удобнее было бы общаться в чате. если подробнее: у сотрудников возник вопрос, о том почему им не оплачивают переработки в двойном размере. Ситуация проста. переработки возникали всего несколько раз, так менеджер не успевала закрыть офис согласно режима работы, потому что перед закрытием приходили клиенты. Я не считаю данный факт сверхурочной работой, по идее было предложение руководителю добавить пункт о ненормированном рабочем дне, но этот момент его тоже не устроил. Поэтому есть потребность указать это в должностных инструкциях. И сделать так, чтобы были учтены интересы всех сторон

PRO
А
Анна Смирнова
5 / 1
Ответов на сайте:275
01.03.24 15:08

Мне удобнее проводить консультацию по телефону. Переписка отнимает много времени. Если ребуется помощь-звоните

К
Константин Плясунов
0 / 0
Ответов на сайте:11
01.03.24 21:15

Здравствуйте. Нужно ознакомиться с инструкцией. Вы какие действия предпринимали?

О
Ольга Максимова
0 / 0
Ответов на сайте:7
02.03.24 01:24

Здравствуйте! В Должностной инструкции предусматриваются только обязанности работника. Ненормированный рабочий день - это специальный режим работы, который указывается в трудовом договоре. Рекомендую составить специальный перечень должностей с ненормированным рабочим днем, утвердить его приказом работодателя, либо внести его в коллективный договор, соглашение или локальный нормативный акт.