Здравствуйте!

Как и в любой другой ситуации, ответ на этот вопрос зависит от конкретной ситуации и условий трудового договора. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель не имеет права заставлять вас работать сверхурочно без вашего письменного согласия. Однако, если вы были уведомлены о сверхурочной работе и дали свое согласие, то работодатель имеет право заставить вас работать сверхурочно. В этом случае, вам должно быть оплачено в соответствии с законодательством. Если же вы не были уведомлены или не давали своего согласия на сверхурочную работу, то это может быть расценено как нарушение ваших трудовых прав. В таком случае, вы имеете право обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или суд.