Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Беременна 39 недель, на учёте не стою,наблюдалась у частного гинеколога, больничный не стали оформлять, сказали что можно в роддоме оформить. сегодня положили в больницу с замершей беременностью. в роддоме оформят больничный по беременности и родам? И что потом будет с моим отпуском по уходу за ребёнком до 1,5?
1. Оформят ли в роддоме больничный по беременности и родам? Да, оформят, но с особенностями в связи с замершей беременностью. По общим правилам: • листок нетрудоспособности (ЛН) по беременности и родам обычно выдают на 30 й неделе беременности сроком на 140 календарных дней (70 до + 70 после родов); • при многоплодной беременности — на 28 й неделе на 194 дня (84 до + 110 после). В вашем случае (замершая беременность): • ЛН выдаётся на весь период фактической нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня (п. 50 Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н); • документ оформляет медицинская организация, где вы находитесь на лечении (роддом или гинекологическое отделение); • ЛН будет содержать код причины нетрудоспособности, соответствующий прерыванию беременности. Что делать: • уведомите медперсонал, что вам необходим листок нетрудоспособности для предъявления работодателю; • убедитесь, что ЛН оформлен в электронном виде (с 2022 г. бумажные больничные не выдаются); • получите от медучреждения номер электронного ЛН. 2. Что будет с отпуском по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Отпуск по уходу за ребёнком будет прерван с даты начала больничного по беременности и родам (даже если это прерывание беременности). Это следует из: • ст. 255 ТК РФ (отпуск по беременности и родам имеет приоритет); • п. 52 Приказа Минздравсоцразвития № 31н (при наступлении отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребёнком ЛН выдаётся на общих основаниях). Как это работает: 1. С даты открытия больничного по беременности и родам ваш текущий отпуск по уходу за ребёнком автоматически прекращается. 2. Вам будет выплачено пособие по беременности и родам за дни больничного (расчёт — 100 % среднего заработка за 2 предыдущих года). 3. После закрытия больничного вы можете: o возобновить отпуск по уходу за имеющимся ребёнком (если он ещё не достиг 1,5 лет); o оформить новый отпуск по уходу за ребёнком (если произойдёт рождение живого ребёнка в будущем). 3. Важные практические шаги 1. Сообщите работодателю: o о госпитализации и предполагаемом оформлении больничного; o о номере электронного ЛН после его выдачи. 2. Подготовьте документы (если потребуется): o свидетельство о рождении имеющегося ребёнка (для возобновления отпуска по уходу); o заявление о возобновлении отпуска по уходу за ребёнком (после закрытия больничного). 3. Уточните у работодателя: o порядок передачи сведений в СФР для выплаты пособия по беременности и родам; o процедуру возобновления отпуска по уходу за ребёнком. 4. Финансовые аспекты • Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период больничного (в течение 10 дней после передачи данных в СФР). • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет возобновится с даты выхода из больничного (40 % от среднего заработка, но не ниже минимума). 5. Рекомендации • Сохраняйте все медицинские документы (выписки, справки, номер электронного ЛН). • Контролируйте сроки передачи данных работодателем в СФР. • При спорных ситуациях обращайтесь в трудовую инспекцию или СФР. Нормативная база: • Трудовой кодекс РФ (ст. 255, 256); • Федеральный закон от 29.12.2006 № 255 ФЗ; • Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н.
Спасибо!