Надбавка за стаж гос тайны

Здравствуйте! Коротко: один только допуск 3-й формы не даёт автоматически права именно на «надбавку за стаж гос. тайны». Нужно различать две вещи: 1. Надбавка за работу со сведениями, составляющими гос. тайну (процент к окладу). 2. Дополнительная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите гос. тайны. 1. Нормы 1. ФЗ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» – вводит институт допуска к гостайне (формы допуска, степень секретности и соцгарантии). 2. Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 утвердило Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к окладу гражданам, допущенным к гостайне на постоянной основе, и сотрудникам подразделений по защите гостайны. • п. 1 Правил: всем гражданам, допущенным к гостайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка в зависимости от степени секретности («особой важности», «совершенно секретно», «секретно»). Для «секретно» (это как раз 3-я форма) – 5–10 % или 10–15 % оклада. • п. 3 Правил: сотрудникам структурных подразделений по защите гос. тайны дополнительно платится надбавка за стаж работы именно в этих подразделениях: • от 1 до 5 лет – 10 %, • от 5 до 10 лет – 15 %, • свыше 10 лет – 20 %. 3. Разъяснение, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2011 № 408н, детализирует, когда надбавка не платится (отпуск по уходу за ребёнком и др.). 4. Для муниципалов: во многих Положениях об оплате труда прямо сказано, что муниципальным служащим органов местного самоуправления, допущенным к гостайне, устанавливается ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями гостайны; порядок и размер закрепляются муниципальным правовым актом (решение думы/совета). 2. Что это значит для системного администратора в ОМСУ А. Надбавка за работу с гостайной (процент к окладу) Системный администратор Secret Net в органе местного самоуправления с допуском 3-й формы имеет право на ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими гостайну, если одновременно соблюдаются условия: 1. Допуск 3-й формы оформлен на постоянной основе (а не разовый/временный). 2. По должностной инструкции вы реально и постоянно работаете со сведениями с грифом «секретно» (а не просто «на всякий случай» имеете допуск). 3. В вашем органе местного самоуправления есть Положение об оплате труда, где эта надбавка предусмотрена и установлен её размер для работников с допуском. То есть сам факт работы в муниципалитете не лишает права – наоборот, муниципальные служащие тоже включены в круг граждан, допущенных к гостайне, на которых распространяется Постановление № 573. Вопрос – правильно ли оформлен допуск, есть ли фактическая работа с секретными сведениями и что написано в вашем локальном акте. Б. Надбавка именно «за стаж гос. тайны» Та самая надбавка за стаж (10–15–20 %) по п. 3 Правил № 573 платится только сотрудникам структурных подразделений по защите гос. тайны. Поэтому: • Если вы формально относитесь к структурному подразделению по защите гостайны (у него есть положение, в штатном расписании вы – сотрудник такого подразделения) – тогда при стаже > 1 года в этом подразделении у вас есть право и на отдельную надбавку за стаж в таком подразделении. • Если вы просто системный администратор в общем IT-отделе/отделе информатизации, который имеет допуск 3-й формы и работает с «секретно», но не числитесь сотрудником подразделения по защите гос. тайны, – тогда, как правило, у вас есть право на надбавку за работу со сведениями гостайны, но нет права именно на «стажевую» надбавку по п. 3. 3. Что я бы проверил по вашей ситуации 1. Должностную инструкцию и штатное расписание • Как называется подразделение? • Отнесена ли ваша должность к «структурному подразделению по защите государственной тайны» или вы обычный IT-специалист? 2. Приказ(ы) о допуске к гостайне • Есть ли формулировка «на постоянной основе»; к какой степени секретности допущены (для 3-й формы – «секретно»). 3. Муниципальное Положение об оплате труда • Есть ли в нём: • надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; • и отдельно – надбавка за стаж работы в подразделении по защите гостайны (и для каких должностей). 4. Фактическая практика • Платят ли надбавку другим сотрудникам с допуском 3-й формы (например, специалистам администрации, кадровикам, делопроизводителям), и платится ли кому-то «стажевка» – это часто видно по расчетным листкам/приказам. 4. Итог в формате «да/нет» • Надбавка за работу с гостайной (процент к окладу) – при допуске 3-й формы и постоянной работе с секретными сведениями в органе местного самоуправления в целом положена, размер определяется локальным актом. • Именно надбавка «за стаж гос. тайны» (10–15–20 %): • Да, положена, только если вы – сотрудник структурного подразделения по защите гос. тайны и имеете соответствующий стаж работы в нём. • Нет, если вы обычный системный администратор, не входящий в такое подразделение – в этом случае у вас право именно на «секретную» надбавку, а не на стажевую.

Да, системный администратор системы Secret Net, работающий в органе местного самоуправления и имеющий допуск к государственной тайне по 3-й форме ("секретно"), имеет право на надбавку за стаж работы с гостайной. Размер надбавки будет зависеть от стажа работы, но при допуске по 3-й форме ставка обычно ниже, чем при более высоких степенях секретности, и составляет 10-15% при наличии проверочных мероприятий.