Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Да, может. При совмещении отдельный трудовой договор не заключается и запись в трудовую книжку сотрудника не вносится (ст. 60.2 ТК РФ, раздел 3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Совмещение оформляется по соглашению сторон с изданием приказа руководителя. Законодательство прямо не регламентирует порядок оформления отмены совмещения, кроме того, что при досрочном снятии совмещения сторона-инициатор, должна уведомить другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ.