Ущерб

Александр Алексеевич, добрый вечер. Ситуация, в которой Вы оказались, регулируется нормами трудового законодательства о материальной ответственности работника перед работодателем за причиненный ущерб. Ключевым моментом для определения Вашей ответственности является установление вины в произошедшем. Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом неполученные доходы (упущенная выгода) с работника взысканию не подлежат. Для того чтобы возложить на работника материальную ответственность, работодатель должен доказать наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения работника, причинную связь между его поведением и ущербом, а также вину работника (часть 1 статьи 233 ТК РФ). По общему правилу, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (статья 241 ТК РФ), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Полная материальная ответственность (когда работник возмещает ущерб в полном размере) наступает только в строго определенных законом случаях (статья 243 ТК РФ), например, при умышленном причинении ущерба, причинении ущерба в состоянии опьянения, при недостаче ценностей, вверенных работнику по договору о полной материальной ответственности, и др. Статья 239 ТК РФ предусматривает случаи, когда материальная ответственность работника исключается. К ним относятся, в частности, возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Сюда же можно отнести и неисполнение обязанности по обеспечению надлежащего технического состояния транспортного средства. Факт "взрыва колеса" является ключевым. Если взрыв колеса произошел не по Вашей вине, а вследствие: производственного брака шины; скрытого дефекта шины; ненадлежащего или несвоевременного технического обслуживания автомобиля работодателем (например, не была произведена своевременная замена изношенных шин, неисправность подвески, которая могла привести к повреждению шины); любой другой технической неисправности, которую Вы не могли предвидеть или предотвратить; то Ваша вина в причинении ущерба, отсутствует. Работодатель обязан обеспечивать надлежащее техническое состояние транспортного средства, на котором Вы выполняете работу. Если причиной ДТП стала техническая неисправность, за которую Вы не несете ответственности, то и материальная ответственность на Вас возложена быть не должна. Исходя из описанных Вами обстоятельств ("взорвалось колесо"), Вы, не должны выплачивать ущерб за разбитую машину, поскольку, по всей видимости, Ваша вина в произошедшем отсутствует. Ваши дальнейшие действия: Не признавайте вину: Если работодатель потребует возмещения ущерба, письменно выразите несогласие, ссылаясь на отсутствие Вашей вины и на то, что причиной ДТП стала техническая неисправность автомобиля (взрыв колеса), за которую отвечает работодатель. Требуйте служебного расследования: Работодатель обязан провести служебное расследование для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения (статья 247 ТК РФ). В ходе расследования Вы имеете право представлять объяснения и доказательства. Если ДТП было оформлено (например, вызывались сотрудники ГИБДД, составлялась схема, брались объяснения), сохраните все копии документов. Они могут подтвердить причину ДТП. Проверка технического состояния: Если возможно, настаивайте на проведении независимой технической экспертизы, которая установит причину взрыва колеса. Если работодатель будет настаивать на возмещении ущерба и подаст в суд, ему придется доказать Вашу вину. В отсутствие доказательств Вашей вины (особенно при указании на техническую неисправность), суд, скорее всего, откажет работодателю в удовлетворении требований.

Вам, скорее всего, не придется выплачивать ущерб лично, поскольку вы управляли служебным автомобилем, и ответственность за его последствия несет собственник — ваша компания. Однако, если в результате аварии будет установлено, что вы нарушили ПДД (например, превысили скорость, не соблюдали дистанцию или совершали опасные маневры), компания может удержать часть расходов с вас, например, в виде удержания из заработной платы, согласно трудовому договору или коллективному договору.

Здравствуйте! Нужна дополнительная информация по вашему вопросу. Можем с вами созвониться для более подробной консультации по вопросу. номер-89819703938 Анна Сергеевна (есть WhatsApp).