Прием на работу
Здравствуйте. Человек работает в другой организации внешним совместителем и у него нет основной работы. Могу ли принять его на работу 0,5 ставки?
Г
Григорий Ахмедов
5 / 1
Ответов на сайте:406
Да, вы можете принять такого сотрудника на 0,5 ставки, оформив его как совместителя, так как закон не требует наличия основной работы для заключения трудового договора по совместительству. Однако, в этом случае, поскольку у сотрудника нет основного места работы, он не может быть оформлен как "совместитель". Лучше оформить его на основное место работы с установлением неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, например, на 0,5 ставки.