А

Артур Михайлович

г. Казань

Что делать если работодатель хочет уволить по собственному желанию?

Работаю в компании более двух лет официально, и сейчас у нас идут сокращения. Работодатель говорит, что либо ты увольняешься по собственному желанию, либо же мы тебя уволим по статье. Сказали, что ты работаешь у нас до 31 октября, но у нас получается так, что выходные переносятся, из-за этого мы в субботу работаем, то есть 1 ноября, то есть я уже по их словам не должен выходить на работу с 1 ноября, но ведь официально меня не увольняли и не предупреждали письменно и я должен явится на работу даже несмотря на это? Как мне правильно поступить, если меня не сокращают как положено, при том, что я имею право на то, чтобы получить 3 оклада. Какие мои дальнейшие действия по шагам чтобы сохранить это право на получение 3-х окладов и чтобы для меня было меньше стресса при этом?

Вопрос

|

8

5ответов

Больничный возьмите. А оттуда и увольнение. Раз работодатель с Вами подло, то и Вы отвечайте тем же.

Ходите на работу по графику. Если не допускает к работе фиксируйте и пишите жалобы в трудовую инспекцию.

Не увольняйтесь по собственному желанию, так как это лишит вас права на выходное пособие в размере трех окладов. Вам необходимо явиться на работу 1 ноября, так как официальное увольнение по сокращению не оформлено, а работодатель не соблюдает установленные законом процедуры (письменное уведомление за два месяца до даты увольнения). Ваши действия: письменно уведомить работодателя о нарушении сроков, явиться на работу и зафиксировать факт своего выхода, а затем обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Здравствуйте. Вам нужно выполнять условия трудового договора ст.57 ТК РФ. Для увольнения нужны основания.

Здравствуйте! Нужна дополнительная информация по вашему вопросу. Можем с вами созвониться для более подробной консультации по вопросу. номер-89819703938 Анна Сергеевна (есть WhatsApp).