Мама работает сопровождающей школьного автобуса на пол ставки этой должности пенсионер к тому же , её работодатель на время осенних каникул хочет либо отправить на без содержания зп либо привлечь её к трудной работе по школе мыть полы по столовой помогать, имеют ли они такое право
Работодатель не имеет права отправлять сотрудника в неоплачиваемый отпуск без его согласия. Если ваша мама не согласна, ей должны выплачивать заработную плату согласно трудовому договору, даже если нет работы, так как это время простоя по вине работодателя. Если она согласится на отпуск без содержания, ей не должны платить за этот период, но это должно быть оформлено письменно. 89144868922
Григорий скажите , а привлекать к трудовой работе по школе она может её что бы оплатить ей вот эти дни когда они не возят детей дети на каникулах