Трудовой договор

Илья Андреевич, здравствуйте! Да, договор можно расторгнуть, но процедура будет отличаться для трудового и ученического договора. Трудовой договор аннулировать нельзя, но можно признать недействительным, если сотрудник не приступил к работе, или расторгнуть его, если обнаружен факт подделки документов и есть соответствующие доказательства. Ученический договор можно расторгнуть, оформив дополнительное соглашение, или признать недействительным через суд, если при его заключении были нарушены права сторон.