Могут ли выселить

Здравствуйте, Вадим Михайлович! Ваш вопрос касается возможности выселения из служебного жилья, предоставленного Вашему супругу работодателем (колхозом), при условии прекращения трудовой деятельности Вашей супруги, зарегистрированной собственницей дома. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, регламентирующему порядок предоставления и пользования служебными жилыми помещениями, основаниями для утраты права пользования таким жильем являются прекращение трудовых отношений между работником и организацией-пользователем (например, ст. 103 Жилищного кодекса РФ). Однако важно учитывать следующие аспекты: 1. Право проживания супруга: Ваше право на проживание определяется наличием трудового договора Вашего мужа с колхозом, поскольку именно он является ответственным лицом, которому было предоставлено жилье. 2. Регистрация собственности: Факт регистрации дома исключительно на мужа подтверждает его статус ответственного квартиросъемщика и основного арендатора. 3. Обязанность трудоустройства: Отсутствие обязанности перед Вашим мужем по обеспечению занятости жены. Ваш брак и отсутствие дохода у одного из супругов сами по себе не влияют на правомерность владения домом, пока трудовые отношения Вашего мужа сохраняются. Таким образом, оснований для принудительного выселения Вас обоих нет, так как Ваш муж продолжает добросовестно исполнять условия трудового договора и соблюдать правила внутреннего распорядка организации, которой принадлежит жилье. Резюме Вы можете продолжать проживать в доме на законных основаниях, если соблюдаются обязательства Вашего мужа перед колхозом. Отсутствует обязанность доказывать трудоспособность и наличие постоянного места работы второго супруга. Если возникают дополнительные правовые вопросы, рекомендую обратиться ко мне за консультацией или составить официальный запрос руководству колхоза для подтверждения Ваших прав. Искренне надеюсь, данная информация была полезна!