Здравствуйте! Я работаю, но в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Хочу оформить пособия до 1,5 лет на мужа. Можно ли так сделать и не увольняться со своей работы? Чтобы муж продолжал работать получая пособия, а я сохранила место работы? Какой закон можно предоставить в отдел кадров?
Вера Игоревна, добрый день. Оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на мужа, не увольняясь с работы жены, невозможно. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком и матери, и отцу нельзя. Если один из родителей хочет, чтобы выплаты получал другой, то первый должен прервать декрет: выйти на работу, оформить отпускной период без сохранения заработной платы или уволиться. Кроме того, по разъяснениям Социального фонда России (СФР), отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, а также возможность передачи права на получение пособия другому лицу законодательством не предусмотрены.
Здравствуйте! Нужна дополнительная информация по вашему вопросу. Можем с вами созвониться для более подробной консультации по вопросу. номер-89819703938 Анна Сергеевна (есть WhatsApp) или пообщаться в чате
Здравствуйте! Какая информация вас интересует?
Вера Игоревна, здравствуйте! Да, вы можете оформить пособие по уходу за ребенком на вашего мужа, оставаясь при этом на своем рабочем месте и находясь в декретном отпуске. 1. Оформление пособия на мужа Ваш муж может получить пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, если вы передаете это право ему. Для этого нужно будет предоставить следующие документы: Заявление о передаче пособия. Свидетельство о рождении ребенка. Копия трудовой книжки мужа (или другого документа, подтверждающего его трудовую деятельность). Ваши документы, подтверждающие, что вы находитесь в декретном отпуске. 2. Ваши права на рабочем месте Вы имеете право сохранить свое рабочее место на весь срок декретного отпуска. По законодательству, работодатель не имеет права вас уволить в этот период. 3. Законодательство Согласно статье 256 Трудового кодекса Республики Беларусь, работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право передать возможность получения пособия по уходу за ребенком другому родителю. 4. Что сделать дальше Обратитесь в отдел кадров вашей организации, предоставьте необходимые документы и уточните порядок оформления пособия на мужа. Убедитесь, что в трудовом договоре или других документах вашей компании указаны все детали относительно вашего декретного отпуска и прав. Заключение Оформить пособие на мужа и одновременно сохранить свою работу вполне возможно. Не забудьте заранее проконсультироваться с работодателем и убедиться, что все шаги выполнены корректно. Удачи вам и вашему семейному благополучию! Если будут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться. +7-914-486-89-22