Добрый день! Я учитель в государственной школе, ушла в отпуск, но возникли обстоятельства, при которых мне нужно уволиться и уехать в другой город. Хотела написать заявление за 2 недели до конца отпуска. Пришла в школу, писать заявление. Принимать заявление отказываются, говорят, что только в последний день отпуска приходить и что отработка 2х недель не может быть в отпуске. Правомерно ли это?
Разберем вашу ситуацию с точки зрения трудового законодательства: Позиция работодателя неправомерна по следующим основаниям: Трудовой кодекс РФ устанавливает: Ст. 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели Ст. 127 ТК РФ: при увольнении во время отпуска никаких ограничений не установлено Письма Роструда: работник вправе подать заявление об увольнении в любой день отпуска, включая выходные и праздничные дни Ваши права и порядок действий: Вы имеете право подать заявление об увольнении: В любой день отпуска За 2 недели до желаемой даты увольнения Отработка в период отпуска не требуется При подаче заявления: Составьте заявление в произвольной форме Укажите желаемую дату увольнения Зарегистрируйте заявление у секретаря или в отделе кадров Получите копию заявления с отметкой о принятии Последствия подачи заявления: Отпуск будет использован полностью Расчет и выдача трудовой книжки будут произведены в последний рабочий день перед отпуском Все выплаты будут произведены в день увольнения Рекомендации: Если работодатель отказывается принимать заявление: Направьте заявление заказным письмом с уведомлением Сохраните копию заявления При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию
Здравствуйте! Нужна дополнительная информация по вашему вопросу. Можем с вами созвониться для более подробной консультации по вопросу. номер-89819703938 Анна Сергеевна (есть WhatsApp) или пообщаться в чате