Я подписал контракт в 30.05.2023 г в 2023.07.24 были поправки по предельному возрасту во время подписании контракта предельный возраст составлял 50 лет и знать о изменении я не мог вопрос могу я уволиться по старому закону при котором я подписал контракт или нет
Здравствуйте.Не можете.ЗАкон обратной силы не имеет.Когда хотите уволиться - действуют законы которые действуют на данный момент
Добрый день! Можем с вами созвониться обсудить подробнее ваш вопрос, я подскажу пути решения. Консультация бесплатная. Номер-89819703938 (есть ватс ап-можно писать), меня зовут Анна Сергеевна.
Здравствуйте! В вашем случае ключевым моментом является дата подписания контракта и условия, действовавшие на тот момент. Если на момент подписания контракта (30.05.2023) предельный возраст составлял 50 лет, и вы соответствовали этому требованию, то, скорее всего, вы имеете право на увольнение по основаниям, существовавшим на момент заключения контракта. Однако, важно учитывать несколько факторов: Условия контракта: Внимательно изучите свой контракт. Есть ли в нем пункт, оговаривающий возможность изменения условий в одностороннем порядке со стороны работодателя? Если такого пункта нет, то изменения, внесенные 24.07.2023, могут быть недействительными для вас. 89144868922
Добрый день! Я военный юрист, оказываю правовую помощь контрактникам и добровольцам. Закон обратной силы не имеет, если это прямо не указано в самом нормативном акте. Готов вам оказать помощь в защите прав участников СВО. Предлагаю связаться по whatsapp или удобным для вас способом по тел.89228755811.