Увольнение

Добрый день! Я подскажу вам пути решения. Консультация бесплатная. Номер-89819703938 (есть ватс ап-можно писать), меня зовут Анна Сергеевна.

Здравствуйте! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работодатель обязан произвести полный расчет с работником в день увольнения. Если работник не работал в этот день, выплаты должны быть осуществлены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. Задержка выплат влечет материальную ответственность работодателя (ст. 236 ТК РФ). Вы подали заявление на расчет 26 марта, но начальник не передал его в отдел кадров. Через 5 дней (на момент обращения) расчет не произведен. Проблема: Неофициальная передача заявления (устная или без подтверждения). ________________________________________ 1. Работодатель обязан произвести расчет в день увольнения или не позднее следующего дня. 2. Если заявление не передано в отдел кадров, подайте его напрямую и зафиксируйте факт подачи. 3. При бездействии работодателя обращайтесь в ГИТ или суд. ________________________________________ Ваш вопрос действительно непростой и требует внимательного подхода к рассмотрению. Свяжитесь со мной, чтобы минимизировать риск ошибок и обеспечить надежную защиту. Буду благодарна за обратную связь. (тел:+79028060022 WhatsApp)

Здравствуйте. Требуйте исполнение.