Персональные данные

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных." 4. В случае достижения цели обработки персональных данных оператор обязан прекратить обработку персональных данных или обеспечить ее прекращение (если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению оператора) и уничтожить персональные данные или обеспечить их уничтожение (если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению оператора) в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между оператором и субъектом персональных данных либо если оператор не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами. После увольнения работника цель обработки персональных данных достигнута, работодатель обязан уничтожить ПД. И в любом случае передача персональных данных оператором по их обработке или его сотрудниками третьим лицам запрещена за рядом исключений, в том числе разрешена с согласия обладателя персональных данных, т.е. Вас.

Данный вопрос может касаться конкретных физ. лиц, которые вне предприятия для осуществления преступных намерений могут передать информацию третьему лицу, например, за деньги. Так что вины предприятия о передаче данных может и не быть. Нужно вычислить данного недруга и предать суду либо передать правоохранительным органам для возбуждения уголовного дела. Это мой личный взгляд.

Нет, конечно. Исключение- если вы дали согласие на передачу ваших данных третьим лицам.

Добрый день! Есть к вам уточняющие вопросы. Можем с вами созвониться для более подробной консультации по вопросу. номер-89819703938 (есть ватс ап) Анна Сергеевна или пообщаться в чате.