Лишение заработной платы
Здравствуйте могут ли работодатели лишить на 50 % заработной платы за один прогул без уважительной причины?
Здравствуйте могут ли работодатели лишить на 50 % заработной платы за один прогул без уважительной причины?
Добрый день! Есть к вам уточняющие вопросы. Можем с вами созвониться для более подробной консультации по вопросу. номер-89819703938 (есть ватс ап) Анна Сергеевна или пообщаться в чате.
Добрый день. Нет не может. Окажу Вам консультацию и устную и письменную. Whattsapp 89187106227
Добрый день. Всё зависит от того на сколько правильно, с учётом трудового законодательства, работодатель оформил ваш прогул
Здравствуйте, нет. Трудовое законодательство не предусматривает такой меры ответственности, как лишение заработной платы, за прогул. Заработную плату в соответствии с трудовым кодексом работодатель начисляет пропорционально отработанному времени. Следовательно, если в течение месяца Вас не было только один день, работодатель не может лишь Вас зарплаты на 50 процентов