Декретный отпуск и ОШМ
Ситуация: человек уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2019 г. В 2020 г. на предприятии проходят организационно-штатные мероприятия, в ходе которых должность работника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком сокращается. Не выходя из отпуска работника переводят на другую должность (оклад одинаковый, выплаты и надбавки меньше чем были до ОШМ), в соответствии с заявлением работника о добровольном переводе. Вопрос: какие выплаты обязан сохранить или установить работодатель, при выходе работника из отпуска? выплаты которые были на должности до проведения ОШМ или выплаты в соответствии с заявлением о переводе? Прошу не писать в ответе о том, что дадите консультацию по номеру и за какую либо сумму. Денег нет, потому и обращаюсь на сайт с возможностью бесплатно задать вопрос