Explawyer
Помощь юристов онлайн
Заказ

Недостача при ревизии

Здравствуйте, произошла неприятная ситуация, моя жена работает продавцом в магазине, при ревизии оказалась недостача в сумму 18000 руб. работодатель не выплачивает зарплату, и не хочет выполнять пересчет, есть запись телефонного разговора, где он говорит что ему не хочется оплачивать услуги бухгалтера лишний раз. Материальный договор не подписан, но подписан трудовой договор, который в одном экземпляре, что можно с этим сделать и как решить проблему?
30.06.22 06:48
Отклики
А
Анна Богданова
4.67 / 3
Ответов на сайте:54
30.06.22 09:43
Добрый день. ст. 138 ТК РФ предусматривает; Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. На самом деле в конкретном случае, у вашей супруги имеются все основания приостановить работу и направить жалобу о нарушении трудового законодательства и невыплате заработной платы в Государственную инспекцию по труду и занятости. Соберите и сохраните документы подтверждающие факт трудовых взаимоотношений. Сумму недостачи и вину продавца, обязан доказать работодатель в судебном порядке.
В
Василий Дёмин
4.75 / 8
Ответов на сайте:157
30.06.22 09:49
Добрый день! Решить проблему можно несколькими способами: 1. Жалоба в Инспекцию по труду, 2 Жалоба в прокуратуру, 3. Иск в суд. Начните с первых двух способов. И уже по результатам проверки можно будет обращаться в суд. Понадобится помощь, пишите в личные сообщения.
А
Анатолий Прохоров
4.8 / 5
Ответов на сайте:120
30.06.22 11:49
Сделайте проще. Подождите 2 месяца полной невыплаты зарплаты, либо 3 месяца частичной. На следующий день заявление в районный отдел СК России с требованием привлечь генерального директора (Ип) к уголовной ответственности по ст.145.1 ук рф. Зарплату принесут домой с процентами . Моральный вред оцените попозже, когда директор будет готов эго максимально компенсировать. Но к сожалению это не исключает уголовной ответственности директора, а лишь является смягчающим вину обстоятельством (погашение ущерба). По ревизии (если вы уверены в себе) напишите заявление на имя директора о проведении внутренней проверки на предприятии. Если не поймут, предложите директору обратиться в правоохранительные органы с заявлением о хищении материальных средств и проведении независимой экспертизы с привлечением виновных к ответственности. Я думаю, что ему проще будет не раздувать эту ситуацию.