Взыскание заработной платы при увольнении

Дам квалифицированную консультацию. +7918-54-52-995 ватсапп телеграм Помогу составить необходимые документы. Стоимость консультации 3000 руб.

Здравствуйте! Меня зовут Ярослав, юрист по трудрвому и гражданскому праву. Занимаюсь вопросами трудовых конфликтов с 2019 года. Готов помочь вам составить и подать иск о взыскании всех причитающихся вам выплат с работодателя. Предлагаю связаться по whatsapp 89228755811 для обсуждения деталей вопроса.

Добрый день! Можем с вами созвониться обсудить подробнее ваш вопрос, я подскажу пути решения. Консультация бесплатная. Номер-89819703938 (есть ватс ап-можно писать), меня зовут Анна Сергеевна.

Здравствуйте отпишите мне на ватсап ч вас полностью проведу по судам

Добрый день! Ваш вопрос звучит как: "Как заставить бывшего работодателя платить, если он думает, что я уже забыл(а) про свои 300 тысяч?" Разберём, как превратить эту сумму в реальные деньги, а не в "долгую память". 1. Куда бежать: мировой или районный суд? Мировой суд — ваш вариант (ст. 23 ГПК РФ). Иски о взыскании зарплаты до 500 тыс. руб. рассматриваются мировыми судьями. Если добавить пени — сумма может превысить 500 тыс., но подсудность не изменится , если основной долг (300 тыс.) в рамках 500 тыс. 2. Пеня за просрочку: как это влияет на иск? Пеня — это дополнительное требование , а не основное. Как считать: По ст. 236 ТК РФ — 0,1% от невыплаченной суммы за каждый день задержки . Пример: 300 000 руб. × 0,1% × 100 дней = 30 000 руб. пени. Важно: Укажите расчёт пени отдельным пунктом в иске. Это не меняет подсудность (суд всё равно мировой). 3. Лайфхаки: "Судебный апгрейд": Если работодатель игнорирует претензию — приложите расчёт пени к иску. Это увеличит сумму иска и добавит давления. "Документы-убийцы": Трудовой договор. Расчётный лист с указанием долга. Выписка из банка (подтверждение невыплаты). "Сроки": Исковая давность — 1 год с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ). Если пропустили — просите восстановить срок в суде. 4. Риски: Если работодатель обанкротился — деньги не вернёте. Если суд посчитает расчёт пени завышенным — снизит сумму. Итог: Подавайте иск в мировой суд с требованием: Взыскать 300 тыс. руб. зарплаты. Взыскать пени за каждый день задержки. Срок подачи: В течение 1 года после увольнения. P.S. Подписывайтесь на наш Телеграм-канал https://t.me/maobmankin — там инструкции, как выбивать долги из работодателей и не стать мемом в соцсетях. И помните: даже пеня в 0,1% — это ваше право, а не милость начальства! 💼⚖️ Отказ от ответственности: Это не гарантия возврата, а анализ ваших шансов. Результат зависит от документов и настойчивости.

Добрый день. НАПИШИТЕ мне WhatsApp, помогу разрешить проблему 89187106227. Большой опыт работы в трудовых правоотношениях.

Помогу. Обращайтесь.